人材育成基本方針
社会福祉法人 幸清会は、福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育、階層別集合教育など、一元的かつ継続的に実施していくことで、適切な福祉サービスを提供できる人材を育成する。
〔育成すべき職員像〕 1.ご利用者・ご家族の立場に立ち、自律的に行動する職員を育成します。 2.地域に根ざし、仕事を通じ自己を成長させるとともに、地域に貢献できる職員を育成します。 3.福祉環境変化に適応し、新たな課題に柔軟かつ積極的に対応し行動する職員を育成します。 4.高い倫理観と法令を遵守し、ご利用者・ご家族に信頼される職員を育成します。 5.高い経営意識と感覚を持ち、職務を遂行する職員を育成します。 |
令和5年度 研修予定
※開催月日及び会場に関しては、新型コロナウイルスの影響等によって変更になる場合があります。
※新型コロナウイルスの影響を踏まえ、「Zoom(ズーム)」を活用した研修の開催も検討していきます。
研修NO | 開催 日 |
研修名 | 会 場 | 備 考 |
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11月下旬 | 介護福祉士国家試験対策模擬試験 | ふる里の丘総合福祉館 | ※介護福祉士試験日(令和5年1月29日,3月5日) |